郑州科技2023年高层次人才引进5～7千

郑州科技学院2023年高层次人才引进郑州科技学院是经教育部批准成立的本科院校，创立于1988年，具有三十多年的办学历史，累计办学资产已超过20亿元。学校坐落于中部地区重要中心城市——郑州市，占地约1500亩，紧邻陇海高架快速路、四环高架快速路、绕城高架快速路、地铁6号线（今年试通车），交通便利。学校在校生3.5万余人，总建筑面积60多万平方米，纸质图书近300万册，电子图书82多万种。目前，学校有机械工程、电子与电气工程、信息工程、土木建筑工程、车辆与交通工程、食品科学与工程、工商管理、财经、外国语、艺术、音乐舞蹈、体育、马克思主义、基础部等17个二级学院（部）。学校科研成果丰硕，科技创新卓有成效，围绕培养应用型创新型复合型人才的实际，不断加大实践平台建设的投入力度，搭建了由实验中心、工程训练中心、科教中心、众创中心组成的四大实践平台。拥有各类实验室170余个，实训车间12个。学校先后获得“全国学生就业示范民办高校”“中国就业质量十强民办大学”“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”“河南省毕业生就业评估优秀单位”“中国民办高等教育优秀院校”“全国美育工作先进单位”“河南省优秀民办学校”“河南省依法治校示范校”“郑州市职业教育校企合作办学示范单位”等荣誉称号。2017-2020连续四年在高校智库发布的中国民办大学排行榜中名列第三位。一、应聘条件（一）学科学术带头人条件：1.年龄一般不超过65周岁（身体健康）。2.应具有硕士研究生及以上学历，具有教授或其他正高职专业技术职务，愿意为民办教育的建设和发展贡献力量。3.具有良好的职业道德，能严格遵守学校的各项制度和规定。4.具备丰富的教学经验、较强的科研能力及工程实践能力，能承担学科教学工作，能带领团队开展学科和专业建设工作，并对青年教师的培养起到示范和指导作用。（二）青年博士条件1.学校紧缺、急需学科（专业）的博士，年龄一般在45周岁以下。2.本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。二、招聘计划2023年高层次人才引进计划院部引进类别学科、专业方向招聘要求联系人联系方式机械学院博士智能制造人工智能1.本硕博专业方向一致或相近。2.年龄不超过45周岁。朱老师037167860174学科带头人智能制造1.硕士研究生以上学历，副高以上职称；2.近年来主持相关领域国家级课题1项，或主持完成不少于2项省部级相关重点课题；3.年龄不超过55周岁。电气学院博士电力电子学科智能感知机器人方向1.学历：博士2.教育背景：电气工程、智能感知与控制、机器人工程、控制科学与工程、计算机科学与、电子信息工程、机械设计及其自动化等相关专业3.可胜任课程：智能感知与控制、机器人控制系统、机器人操作与编程、机器人工作站、机器人视觉与感知等课程 4.有智能感知与控制、机器人控制系统或者空中机器人开发应用的项目经历、有机器人教学经验的高级及以上职称等工作者优先张老师13526676417博士电气工程电力系统及其自动化电力电子与电力传动高电压与绝缘技术智能电网与新能源等方向1.具有博士学历学位，有较强的敬业精神，较高的学术水平，取得一定的学术成果。信息学院学科带头人计算机科学与技术网络安全方向1.具有高校高级职称或者教授级高级工程师职称；2.主要研究方向为网络空间安全、网络攻防等。杨老师15639611995计算机科学与技术嵌入式方向1.具有高校高级职称或者教授级高级工程师职称；2.有企业研发经验者优先，主要研究方向为嵌入式开发。学科带头人软件工程、人工智能1.具有高校高级职称或者教授级高级工程师职称；2.主要研究方向为软件工程、人工智能等。学科带头人计算机科学与技术及相关专业1.具有高级职称或博士学历。2.承担过国家级科研项目1项或省、部级科研项目2项者优先。3.发表过高水平论文。土建学院专业带头人建筑环境与能源应用工程1.教授职称。2.掌握专业前沿知识，能牵头开展专业建设工作。3.身体健康、遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质及职业道德路老师0371-56150795专业带头人工程造价、智能建造1.教授职称。2.掌握专业前沿知识，能牵头开展专业建设工作。3.身体健康、遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质及职业道德博士土木类专业1.科研能力突出。2.本硕博专业一致或相近。3.身体健康、遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质及职业道德车辆学院博士车辆、交通、新能源汽车智能网联汽车1.具有专业相关国家级项目经历者优先；2.具有较强的科研能力，有一定的学术成果优先；3.符合学校有关高层次人才招聘要求。王老师13673682076学科带头人车辆、交通、新能源汽车智能网联汽车1.具有专业相关国家级项目经历者优先；2.具有较强的科研能力，有一定的学术成果优先；3.符合学校有关高层次人才招聘要求。财经学院教授（或博士）金融工程；计算金融1.专业一致或相近；2.讲授金融科技专业课程并带领教学团队；3.科研成绩突出并带领科研团队。楚老师15103781623教授（或博士）财务管理；会计学1.专业一致或相近；2.讲授大数据与会计、智能财务等专业课程并带领教学团队；3.科研成绩突出并带领科研团队。教授（或博士）国际经济与贸易1.专业一致或相近；2.讲授数字贸易、智慧供应链类课程，并带领教学团队；3.科研成绩突出并带领科研团队。教授（或博士）电子商务、跨境电子商务1.专业一致或相近；2.熟悉电子商务算法治理；3.熟悉数据分析技术；4.研究领域明确并科研论著。教授（或博士）数字经济1.在数字经济领域能组织科研工作；2.讲授大数据、区块链等课程；3.科研成绩突出并带领科研团队。外语学院博士研究生语言学及应用语言学语料库翻译学1.英语过专业八级；2.博士学位；3.主持省部级以上项目者优先；4.发表2篇以上CSSCI检索的论文者优先。吴老师13253391245学科带头人英语语言文学方向英语教育方向1.教授职称2.硕士生导师；3.主持在研国家社科项目者优先；韩老师18037101113 三、福利待遇（一）学科学术带头人：教授（含其他正高级职称）年薪12-18万元。（二）青年博士： 1.A类：工科类毕业于985、211院校，年薪：19-30万元，安家费20-30万或提供带住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费20-40万，解决本人配偶（本科及以上学历）工作。2.B类：理科、人文社科类毕业于985、211院校，年薪：15-28万元，安家费：20-30万或提供住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费12-25万，解决本人配偶（硕士及以上学历）工作。3.C类：其他高校毕业，年薪：13-25万元，安家费：20-30万或提供住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费10-20万，解决本人配偶（硕士及以上学历）工作。（三）引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。（四）市内班车通勤，周末双休，寒暑假带薪。四、联系方式简历邮件发送至邮箱：1106921881@qq.com抄送邮箱gbhaojob@163.com邮件要求：邮件主题请务必按统一格式填写：应聘部门+姓名+性别+专业方向+高校人才引进网。本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗！电话：0371-67860020（联系人：周老师、李老师）网址：http://www.zit.edu.cn/通讯地址：河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号郑州科技学院实验中心402办公室。来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zzkjxy/56374.html